O U R   P R O D U C T S

- RESPONSABILIDADE -

      Critério de Seleção - Contrato de Prestação de Serviços e Pagamento

      Critério de Seleção

Através de procedimentos específicos, selecionamos os empregados domésticos, mantendo banco de dados  atualizado, para oferecer aos nossos clientes sempre o melhor profissional, adequando-se ao perfil desejado.

 

Esse processo também inclui a parte de recrutamento.

 

A agência não trabalha com sistema de terceirização de mão-de-obra, nosso serviço ampara o contratante na  intermediação de empregados para contratos efetivos ou temporários.

 

Nosso diferencial centra-se no atendimento personalizado ao cliente. Após selecionarmos o candidato ideal, acompanhamos pessoalmente as entrevistas e todas as etapas do processo de contratação. 

 

Analisamos criteriosamente todo o histórico profissional do candidato e checamos sua documentação pessoal, referências anteriores e antecedentes criminais. É desta forma que a NOSSA EMPRESA lhe oferece um serviço exclusivo e certifica a contratação. 

 

Atendemos as mais exigentes famílias paulistanas trabalhando para garantir a qualidade, segurança e comodidade na hora de contratar o profissional doméstico que a sua residência exige e que sua empresa e escritório necessita.

 

Dispomos de local apropriado para a realização de entrevistas nas dependências da agência.

  Procedimentos

Nossos serviços prestados será mediante a um contrato.

Encaminhamos a partir de três candidatos seguindo os critérios de seleção da empresa e de acordo com o perfil desejado 
pelo cliente.

No ato da contratação o contratante pagara a contratada a titulo de honorários pelos serviços prestados, um valor único correspondente a 100% do salário acordado entre a contratante e a profissional selecionada.

A nossa empresa se compromete sem custos adicionais em um prazo de 90 dias contados uma nova reposição de 
funcionário caso o cliente ou profissional não estejam satisfeitos com os comprimentos das exigências, será realizado um novo processo seletivo para atender o mesmo perfil com o objetivo de repor aquele profissional caso não esteja atendendo as necessidades.

      Observações

Não existe a possibilidade de se “testar” as profissionais antes de sua efetiva contratação uma vez que esse procedimento é vedado pela legislação em vigor, que só admite a figura do “contrato de experiência” cuja duração máxima é de 90 (noventa) dias..

Seleção de Profissionais                            Avenida Dr. Chucri Zaidan, 940 - 16º andar       

Brooklin - São Paulo / SP - Cep 04583-000 

E-mail: atendimento@metacolocacoes.com.br                     

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